In der letzten Zeit bin ich immer mal wieder von Leuten angesprochen worden, die beruflich wenig mit dem Internet zu tun haben. Sie wollten wissen, wie sie das Web 2.0 im Beruf nutzen können. Daraus ist die Idee zu diesem Artikel über "Web 2.0 ... für Personaler" mit Infos zu
- Weblogs als Informationsquelle für Personaler,
- Podcasts für die Ansprache junger Bewerber sowie
- Social Networks für den direkten Kontakt zu neuen Mitarbeitern.

Studie: HR 2.0
Personalverantwortliche in vielen Unternehmen haben die Bedeutung des Web 2.0 erkannt. Eine Studie der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. kommt zu dem Ergebnis, dass Personalmanager sich vom Web 2.0 eine effizientere Information erhoffen.

Informationsquelle Weblog
Weblogs sind eine wichtige Informationsquelle. Weblogs oder auch Blogs genannt sind von einem oder mehreren Autoren geführte Online-Journale mit Hinweisen und Kommentaren zu Veranstaltungen, Studien, Neuerscheinungen oder interessanten Internetangeboten. Im Personaler-Blog schreiben HR-Experten über ihr jeweiliges Fachgebiet, wie z.B. Arbeitsrecht, E-Learning, Personaldiagnostik, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Personalmarketing sowie International HR. Das Joblog berichtet aus der Welt der Online-Jobbörsen; eine lange Liste lesenswerter Karriere-Blogs bietet die Karrierebibel. Das preisgekrönte Weiterbildungsblog beschäftigt sich mit Human Resources, Bildungstechnologie (W-Learning und Web 2.0) und Knowledge Management.

Blogverzeichnisse
Die Suche nach Weblogs erleichtern Verzeichnisse wie Blogeintrag oder Blog Verzeichnis sowie Ranglisten wie die Top100 Business Blogs.

Podcast - das Radio zum Mitnehmen
Podcast, das Radio zum Mitnehmen, sind Audiodateien, die auf einem MP3-Player oder aber natürlich auf dem Computer im Büro abgespielt werden können. Viele Podcasts nehmen sich klassische Radioformate zum Vorbild.

IKEA setzt seit einiger Zeit einen Azubi-Podcast ein. In dem Podcast informieren IKEA-Lehrlinge über ihren Berufsalltag, um anderen jungen Leuten ein möglichst realistisches Bild von den Ausbildungen bei dem Möbelanbieter zu vermitteln. Mit einer Mini-Podcastserie will die Deutsche Bank über Praktika informieren. Die Serie beschäftigt sich mit dem Bewerbungsverfahren, einem typischen Praktikumstag und den Besonderheiten, die die Bank ihrem Nachwuchs bietet.

Podcast-Verzeichnisse
Eine Übersicht über Podcasts bieten Podcast-Verzeichnisse wie z.B. Dopcast, Podcast.de oder der Musicstore von Apple itunes. Hörenswerte Vorträge aus deutschen Hochschulen finden sich bei Podcampus.

Podcasts selber produzieren
Wer sich mit der Produktion von Podcasts beschäftigen möchte, findet bei Daniel Fiene 150 Fragen zum Podcasting oder aber auch im Podcast-Wiki alles Wissenswerte.

Online-Netzwerke
Diese Netzwerke, auch Social Networks genannt, sind interessant für Personalmanager, die entweder Interessenten für Stellen direkt ansprechen oder sich selbst aber beruflich verändern möchten. Relativ kostengüstig bieten die Networks mit umfangreichen Suchfunktionen Zugang zu Millionen von Mitgliedern und ihren Lebensläufen. Eine unverbindliche Kontaktaufnahme ist direkt über die Online-Plattform möglich.

Xing ist das bekannteste Kontaktnetzwerk für den Geschäftsbereich. Insgesamt 6 Millionen Mitglieder in Deutschland und Europa zählt die Xing AG (früher: Open BC) nach eigenen Angaben. Das Angebot ist für Einsteiger kostenlos; für die Nutzung umfangreicherer Dienste wird eine monatliche Gebühr erhoben. Xing bietet ein interessantes Feature: Die Besucher der eigenen Kontaktseite wie z.B. auch Headhunter werden verzeichnet. Diese Information kann im Personalmarketing helfen, herauszufinden, auf welche Suchbegriffe Bewerber für das Unternehmen besonders reagieren.
International, vor allem in den USA und Asien, macht LinkedIn dem deutschen Netzwerk Konkurrenz. Hier verlinkt zu sein ist interessant, wenn man internationale Teams sucht.

Web 2.0 für Expatriates
Dr. Julia Funke von der Expatriate Beratung hat mich auf ein Thema aufmerksam gemacht, dass für Personaler immer wichtiger wird: Expatriates - Mitarbeiter, die für eine Zeit ins Ausland gehen und dann zurückkommen.

Für und von Expatriates gibt es im Internet interessante Blogs und Podcasts, hier eine kleine Auswahl.
Der ExpatExchange bietet Infos zu vielen Ländern mit allen Details, die für einen Start am neuen Arbeitsort wichtig sind. Nützlich ist auch das Forum, wo erfahrene "Global Workers" über ihre Erfahrungen berichten.
Das Verzeichnis Expat-Blog führt zu Online-Journalen von Firmen-Mitarbeitern in aller Welt. Die Website ist jedoch noch recht jung, so dass es auch zu großen Städten nicht immer unbedingt einen Eintrag gibt. Als Expatriate kann man jedoch auf der Website gleich sein eigenes Blog einrichten und so Freunde und Familie und den Rest der Welt an seinem Aufenthalt teilhaben lassen.
Das optisch nett gemachte Blog Chingchangchinese richtet sich an alle, die beruflich Chinesisch lernen wollen.

Eine Zusammenstellung von sehr lesenswerten eBooks für alle, die sich im Internet geschäftlich bewegen, findet sich im Blog Selbständig im Netz. Die Themen:

• Usability
• SEO (Suchmaschinenorientierung)
• Adwords
• Podcasting
• Blogging
• Internet-Marketing
• Webdesign
• Photoshop

... ist nicht so einfach. 10 deutsche Blogger haben ihre Einnahmen für Oktober 2008 veröffentlicht. Realistischerweise kann man vor allem seine Hosting-Kosten wieder einspielen.
Für Blogger gibt es immer wieder Job-Angebote auf Bloggerjobs; dieses Projekt ist jetzt zu verkaufen - vielleicht lässt sich damit Geld verdienen?

Immer für einen interessanten Hinweis gut ist das Blog von Zaid Ali Alsogoff aus Malaysia: Er hat eine Sammlung von kostenlosen englischsprachigen e-Books zusammengestellt, viele Links führen zu E-Learning-Fachliteratur, einige auch zu Sites mit klassischer Literatur oder zu anderen, die etwa neue Autoren bekannt machen möchten.

Logo Smashing Magazin

Im letzten Blogeintrag hatte ich über Blogs für Personaler geschrieben, heute dazu ein interessanter Hinweis auf das Smashing Magazin. Dort werden 10 meist kostenlose Anwendungen für Blogs vorgestellt. Interessant für Leute, die selbst bloggen wollen. In dem Artikel werden vorgestellt:

Word Press
Movable Type
Expression Engine
Drupal
Expression Engine
Textpattern
Joomla
b2evolution
Nucleus CMS
Serendipity
Mephisto.

Aus eigener Erfahrung kenne ich Word Press (dieses Blog) sowie Expression Engine und Joomla, die ich sehr gerne benutzt habe. Richtig nervig in der Anwendung fand ich Drupal. Was man an den Abbildungen im Smashing-Artikel schon sieht: Für jede Software gibt es -zig graphische Oberflächen, zum Teil auch kostenlos, so dass man sich eine eigene Grafik erst mal sparen kann.

Web 2.0 ist ein Zukunftsthema für das Personalmanagement, zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. In der Studie wurden Personalmanager von 55 Unternehmen befragt, inwieweit Wikis, Blogs und Podcasts für ihre Arbeit von Bedeutung sind.
Das PraxisPapier zum HR 2.0 kann kostenlos heruntergeladen werden.

Jochen Robes Weiterbildungsblog hat mich auf eine interessante Seite aufmerksam gemacht, die Top 10 Tools for Learning 2008. Auf dieser Seite stellen E-Learning-Experten ihre beliebtesten Internet-"Werkzeuge" vor. Jochen Robes, der für sein Blog den European E-Learning Awarad EureleA Top erhielt, hat diese Top Ten zusammengestellt. Klickt man sich mal auch durch die Seiten der anderen Experten fällt auf: Es gibt nicht das eine Top-Instrument, das bei jedem/jeder ganz oben steht. Die Auswahl ist sehr individuell, auch wenn Google etwa häufig genannt wird. Open Source-Software ist genauso wie gefragt wie kommerzielle Produkte, Social Software genauso beliebt klassische Publishing-Produkte. Insgesamt eine sehr interessante Site zum Stöbern nach neuen und bewährten Tools.